Er du entreprenør og har du folk under dig? Er du ligesom alle andre ledere i erhvervslivet underlagt samme formål, nemlig at nå i mål med virksomhedens projekter. Ligesom på arbejdspladser i kontormiljøer, arbejder dit hold og dig på tværs af professioner om et projekt.
Projekter der kræver flere end en person, forudsætter særlige krav til effektiviteten og kvaliteten af det indbyrdes samarbejde. Et dårligt samarbejde vil i langt de fleste tilfælde resulterer i store problemer såsom; en ringere arbejdskvalitet, stridigheder og manglende færdiggørelse af projekter. Alt sammen problematikker der i sidste ende vil skade din virksomheds bundlinje og omdømme.
Fremgang kræver udvikling
Som leder er dit job at sikre fremdrift og udviklingen af din virksomhed. Dette indebærer at du effektivt kan samle og motivere dine medarbejdere til at komme i mål og komme igennem udfordringer.
Men dette afhænger meget af dine kritiske kompetencer og ledelseskapacitet. Det kan være meget udfordrende som leder at kapere problemer, udfordringer og forandringer i de forskellige led af virksomheden. Har du problemer med din rolle som leder, kan det derfor være nødvendigt at overveje at tage lederudviklingskursus.
Hvad er lederudvikling?
Det er et særligt forløb der har fokus på at udvikle dine kompetencer og forbedre din indstilling som leder. I et lederudvikling forløb vil du typisk kunne forvente, at der både kan blive anvendt coaching, mentaltræning, men også lederprofilværktøjer. Du kan her oftest vælge, hvilken type redskab og forløb du ønsker dig.
Disse forløb vil typisk være administreret af en professionel erhvervscoach. Denne vil hjælpe dig med at forbedre din ledelsesstil ved hjælp af fornævnte coaching værktøjer og redskaber.
Med den rette hjælp kan du få grebet over dine projekter og ansatte tilbage. Ved at arbejde aktivt med din begrænsninger og udfordringer, kan du formå at udvikle dig. Dette kan hjælpe dig med at få et frisk syn på tingene, overkomme begrænsninger og skabe fremgang i din virksomhed.
Det kan her være klogt at tage udgangspunkt i din situation og behov, hvorefter du kan undersøge de forskellige muligheder der indenfor lederudvikling forløbene.